红色金融故事 | 让初心闪耀在实干之路上
将党务工作夯实到“最后一公里”
“党务工作如何与业务发展同频共振”是她一直以来思考的课题。她努力把每一件事情、每一项工作做具体、做细致、做扎实、做到位，进一步夯实分行党务工作的基础。
她以党建共建为抓手寻求业务突破口，扎实推动南通分行各级党组织开展党建共建活动。2020年以来，全行累计新增共建客户64家，为业务合作领域的进一步深耕拓宽了渠道。同时，她积极与分行业务部门协调沟通，以业务发展需求为出发点，探索丰富共建形式。2020年，全行共开展各类党建活动645次，在共建单位中树立了中行良好的口碑与形象。
她积极推进中国银行“复兴壹号”智慧党建平台在共建单位的推广落地，建立与企业合作新触点。累计为中心支行和市行部门开展专题培训20余次，协助中心支行、分行部门共同前往共建单开展平台外推工作。2020年，南通分行“复兴壹号”外推工作列江苏省分行辖内第一，外推积分列全国二级分行第二，荣获总行2020年度“复兴壹号”智慧党建平台对外推广工作“最佳拓客奖”。
目前，南通分行已助力近400家外部单位成功上线“复兴壹号”平台，累计注册用户数56540人，党员手机银行使用率和金融资产在不断提升，有效带动了全行各项业务的发展。
模范带头
将企业文化活跃到“最后一公里”
先进源于责任，优秀彰显党性。作为劳模代表，她始终心怀感恩，时刻严格要求自己，充分发挥示范引领作用。她通过“卫华技能工作室”授课、劳模宣讲、示范演示等方式培养了一大批业务技能尖子。
2019年，她作为江苏分行唯一代表参加了国庆70周年阅兵观礼，并应邀赴地方学校、共建单位作观礼报告。除了分享观礼时的震撼、感动和骄傲心情外，她也用自己在中国银行的成长经历激励鼓舞着更多的青年勇于追梦、敢于圆梦。
2020年，是南通分行复建四十周年，南通分行总结提炼出代表自身历史特色的“三大法宝”，响亮发出指引未来方向的“发展四问”。袁卫华牵头组建了由劳模和优秀员工代表组成的巡回宣讲团，前往辖内各家支行开展“三宝四问”文化宣讲活动，不断提升全行员工对企业文化与精神的理解认同。
